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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教學科研人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津外國語大學門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津外國語大學2019年第四批公開招聘計劃（碩士及以下急需緊缺專業(yè)專技教學科研崗位）》（附表1）。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)與技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．具有中華人民共和國國籍，遵守天津外國語大學的各項規(guī)章制度；

6.面向海內外公開招聘非定向、非委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生及其他校外人員，須符合招聘崗位要求的全部條件；

7．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需符合辦理調入手續(xù)的相關規(guī)定。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，登錄天津外國語大學門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄注冊報名，發(fā)布招聘方案7個工作日后開始報名，報名時間不少于5天，學校將根據(jù)各崗位報名人數(shù)情況，分批次停止崗位報名申請，每個崗位報名截止時間以天津外國語大學門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知為準。具體報名時間及注意事項請隨時關注公開招聘專欄通知。

（二）資格審查

應聘人員登錄報名系統(tǒng)注冊填寫個人信息、上傳相關所需材料。應聘人員提交的申請材料應當真實、全面、準確，凡弄虛造假者，一經查實，即取消應聘資格。學校將對報考人員進行資格審查，考生可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，報名結束后，將在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布通過資格審查人員名單。急需緊缺專業(yè)招聘崗位不設置開考比例。關于年齡界定：以報名系統(tǒng)開通日期開始計算，例如：2019年3月25日開始報名，35周歲及以下，即1983年3月25日以后出生，以此類推。

（三）考核

1、筆試

應聘人員須參加筆試，筆試滿分100分，主要測試與應聘崗位相應的專業(yè)知識與技能等，筆試的時間和地點安排詳見天津外國語大學門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知。本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

筆試結束后，按筆試成績由高到低進行排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單，并在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布筆試成績及進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2、面試

面試前，將對進入面試的考生進行現(xiàn)場資格復審，考生需持報考資格證書原件、所在單位或學校蓋章的同意報考證明（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等材料到招聘單位進行資格復審。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。現(xiàn)場資格復審不合格的人員，取消其面試資格。面試及現(xiàn)場資格復審安排詳見天津外國語大學門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知。

面試采取現(xiàn)場授課、考官提問等面試方法進行考核，主要測試與應聘崗位相關的專業(yè)知識與技能等，考核應聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務水平和整體素質。面試考官一般由招聘部門有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分（保留2位小數(shù)），及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分（保留2位小數(shù)），于面試考核結束后7個工作日內在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由學校指定，費用自理。未按規(guī)定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。

（五）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾鞎r間不少于7個工作日。

（六）公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

應屆國內畢業(yè)生取得學歷學位后，持教育主管部門開具的報到證來校報到上崗；應屆國外畢業(yè)生取得學歷學位后，持留學回國人員主管部門開具的報到證來校報到上崗；工作調動人員到原單位辦理相關調出手續(xù)后來校報到上崗；以上人員來校報到后將簽訂天津市事業(yè)單位聘用合同書。擬聘人員需在2019年12月31日前完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄應聘崗位。應屆畢業(yè)生需專職從事學生輔導員工作1年。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據(jù)實際需要重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。

對于引進的具有省部級及以上人才項目稱號的高層次人才，經校領導班子集體研究，可以適當放寬年齡等方面要求，請直接與人事處聯(lián)系投遞簡歷。

咨詢電話：022-23284236，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

監(jiān)督電話：022-23280941

天津外國語大學2019年第四批公開招聘計劃（碩士及以下急需緊缺專業(yè)專技教學科研崗位）