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崗位職責:
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及品牌宣傳目標，制定和設計數(shù)字化運營的模式和規(guī)劃策略，建立線上平臺整體客戶體驗地圖;
2.識別業(yè)務特性，制定數(shù)字化營銷流程與投放策略，通過供應商/工具測量并輸出營銷效果報告不斷優(yōu)化提升ROI,配合線上線下營銷活動、大型品牌活動等落地，設計有效的轉(zhuǎn)化策略，助力前線業(yè)務轉(zhuǎn)化；
3.通過運營自動化工具及外呼團隊管理，對潛在顧客進行運營，通過對客戶信息、行為分析，開展營銷工作激發(fā)商機
4.搭建數(shù)字化會員體系，制定會員運營的模式和策略；
5.協(xié)同上下游協(xié)同，協(xié)調(diào)內(nèi)部各數(shù)字化平臺運營工作，根據(jù)策略方向拆解長期目標，并對分期目標達成落地，進行追蹤跟進；
6.完成結(jié)果分析和復盤，能獨立對項目相關數(shù)據(jù)結(jié)果分析和過程復盤，進行診斷再給出合理建議或改善意見，階段性對上級匯報:
【職位優(yōu)勢】
1.規(guī)劃全集團的內(nèi)容營銷方向，為集團的數(shù)字化運營提供可行的模型；
2.基于ToB的市場需求，深度參與到行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化營銷中。
任職要求:
1.本科及以上，廣告、市場營銷、數(shù)字營銷或相關專業(yè)；
2.具備3-5年toB公司運營經(jīng)驗或toB會員運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉B2B行業(yè)模式及品牌溝通特點，了解toB平臺常規(guī)獲客方式邏輯和渠道，對會員常規(guī)運營以及基于會員生命周期運營有相關項目經(jīng)歷和思考；
4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)驅(qū)動思維能力，能通過數(shù)據(jù)分析等有效信息優(yōu)化運營策略，提出價值性建議并推動執(zhí)行；
5.出色的表達、溝通、組織和協(xié)同能力，思路清晰邏輯縝密，敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力。