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崗位職責：
1、根據(jù)客戶招聘崗位要求，做人才分析畫像，整合資源尋訪合適候選人；
2、開展具體的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷甄選、電話邀約，現(xiàn)場面試、協(xié)助復試、薪資確認、協(xié)助候選人入職等相關事宜；
4、維護現(xiàn)有的招聘系統(tǒng)和招聘渠道，并對各招聘渠道進行效果評估；定期更新招聘網(wǎng)站職位信息。
5、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、管理學專業(yè)、有RPO相關項目經(jīng)驗優(yōu)先；熟練使用辦公軟件；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和系統(tǒng)，有乙方招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強的學習能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對挑戰(zhàn)充滿熱情；
4、親和力較好，具備團隊合作精神，積極的工作態(tài)度和較強的責任心。