崗位職責:
1、負責項目團隊組建、管理和培訓,提高整體的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
2、負責項目經(jīng)營、人資行政以及財務等各職能部門管理工作;
3、貫徹企業(yè)文化的建設與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;
4、負責區(qū)域內(nèi)部團隊建設工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作,保持團隊的穩(wěn)定性;
5、處理項目突發(fā)事件、解決旅客、貨主投訴;
6、做好與機場的溝通協(xié)調(diào)與合作方業(yè)務部門的工作流程對接;保障項目安全穩(wěn)定運行;
7、及時匯報項目運行情況,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展傳達部署工作。
8、負責市場銷售及拓展客戶工作
任職要求:
1、年齡25-35周歲,大學??萍耙陨蠈W歷;
2、具有較強的溝通能力、應變能力、邏輯思維能力、管理能力、創(chuàng)新能力、寫作能力、執(zhí)行力和責任心;
3、具有較強的經(jīng)營管理意識和良好的商務談判能力;
4、 具有五年以上物流或快銷工作經(jīng)驗,至少有三年10人以上團隊管理經(jīng)驗,有民航地勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、政審合格,無違法、違紀行為和不良記錄,符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》有關(guān)要求;
6、有成功團隊管理案例;
7、接受內(nèi)蒙區(qū)域內(nèi)項目外派,服從公司崗位安排,包括人事調(diào)動。
