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工作職責(zé): 1.達(dá)播板塊：負(fù)責(zé)興趣電商渠道（抖音渠道為主）垂類達(dá)人的拓展和BD等工作，與 MCN、品牌方、頭部網(wǎng)紅、KOL等達(dá)成商務(wù)合作及內(nèi)容共創(chuàng)； 2.針對品牌產(chǎn)品特點、受眾群及市場定位，負(fù)責(zé)抖音短視頻的創(chuàng)意和內(nèi)容選題策劃、視頻出片把控； 3.負(fù)責(zé)推廣效果的跟蹤、數(shù)據(jù)分析、反饋和優(yōu)化調(diào)整等工作，有效地增加精準(zhǔn)粉絲數(shù)量和提升用戶活躍度； 4.根據(jù)公司目標(biāo)、行業(yè)發(fā)展趨勢以及短視頻平臺的運營玩法，負(fù)責(zé)公司IP賬號孵化、視頻賬號運營等賬號運營管理工作。 5.對競品的行業(yè)調(diào)研及分析； 6.制定抖音等短視頻平臺的運營推廣方案、直播引流宣傳策略、打造 KOL計劃等； 7.上級安排的其他事務(wù) 任職資格: 1、達(dá)人資源豐富，有酒水類目達(dá)人資源，可以做達(dá)人增量； 2、3 年以上短視頻/直播相關(guān)運營工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，對賬號孵化、起號、養(yǎng)號方法有自己的理解和體系； 3、具備內(nèi)容策略撰寫、營銷策劃、賬號運營能力；熟悉國內(nèi)各大視頻平臺，能夠快速挖掘優(yōu)質(zhì)內(nèi)容； 4、精通視頻平臺規(guī)則，熟悉短視頻矩陣玩法，有起號經(jīng)驗或大號養(yǎng)成管理經(jīng)驗； 5、有新媒體思路，洞察力強(qiáng)，擅長溝通表達(dá)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力