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●根據(jù)業(yè)務(wù)策略，策劃所支持部門人力資源解決方案，提供及時(shí)的HR支持與服務(wù)； ●結(jié)合部門實(shí)際，推進(jìn)薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展政策和項(xiàng)目在部門內(nèi)落地; ●協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系，負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理； ●參與完成條線HR項(xiàng)目及其他事項(xiàng)。 ●本科及以上學(xué)歷； ●具備5年大中型企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ●熟悉人力資源各大模塊，對(duì)績(jī)效/薪酬激勵(lì)管理方面有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ●較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓性，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力，具有良好的職業(yè)道德，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作