崗位職責:
負責公司業(yè)務相關會議的策劃與組織工作,清晰傳達公司政策、業(yè)務目標與工作要求,跟進會議后實施情況,確保各項工作得到有效落實。
1、制定培訓計劃:依據(jù)公司業(yè)務策略、市場需求及人員狀況,規(guī)劃年度、季度、月度培訓方案,明確各階段培訓目標、內(nèi)容、方式及對象。
2、組織培訓活動:運用多種培訓形式,如集中授課、線上學習、實操演練等,開展招商會、業(yè)務技能提升培訓、骨干培訓、領導力培訓等活動。
3、培訓效果評估:通過問卷調(diào)查、績效跟蹤等方式,全面評估培訓效果,收集反饋意見,為培訓優(yōu)化提供依據(jù)。
4、整理業(yè)務資料:收集、整理、更新直銷業(yè)務相關的資料,如銷售話術、成功案例等,為市場伙伴提供參考。
任職要求:
1、有直銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉直銷業(yè)務流程和市場動態(tài),了解直銷員的需求和心理。具有培訓相關工作經(jīng)驗,能夠獨立設計和實施培訓課程。
2、組織協(xié)調(diào)能力:較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠組織各類培訓活動和會議,協(xié)調(diào)各方資源,確?;顒禹樌M行。
3、市場分析能力:了解市場調(diào)研方法,能夠?qū)Ρ镜厥袌鲞M行分析和研究,為公司制定培訓計劃提供數(shù)據(jù)支持和建議。
4、溝通能力:擁有良好的溝通能力,能夠與不同人員進行有效的溝通,能夠清晰地表達自己的想法和觀點,傾聽他人意見并給予反饋。



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快速消費品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市天河區(qū)珠江新城珠江西路12號無限極中心17層
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專業(yè)技術人員 5000-8000元包頭稀土高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 1年以上 不限包頭冶金建筑研究院
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