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【工作內(nèi)容】
- 負責員工日常關系管理，包括員工入職、離職、調(diào)崗等流程的辦理與跟進；
- 協(xié)助處理員工投訴、勞動爭議及內(nèi)部溝通問題，維護良好的職場氛圍；
- 配合人力資源部門開展員工滿意度調(diào)查，推動員工關系制度優(yōu)化；
- 協(xié)助組織員工活動，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 3年及以上員工關系或人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關政策；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，責任心強；
- 熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。