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一、崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品調(diào)研：根據(jù)品牌愿景、目標(biāo)和策略，通過(guò)分析深入研究行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品以及目標(biāo)用戶群體的需求和痛點(diǎn)。通過(guò)多種渠道，如市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告/用戶訪談/問(wèn)卷調(diào)查/社交媒體監(jiān)測(cè)等，收集和分析數(shù)據(jù)，挖掘潛在的市場(chǎng)需求和機(jī)會(huì)，為產(chǎn)品的定位和發(fā)展方向提供依據(jù)。 2、產(chǎn)品規(guī)劃： （1）根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定產(chǎn)品的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和路線圖。明確產(chǎn)品的愿景、目標(biāo)用戶、核心功能和價(jià)值主張，確定產(chǎn)品的演進(jìn)方向和各個(gè)階段的關(guān)鍵里程碑。 （2）與公司內(nèi)部各部門（如品牌/渠道/研發(fā)部門等）進(jìn)行溝通和協(xié)同，確保產(chǎn)品規(guī)劃與公司的整體戰(zhàn)略和資源分配相匹配，獲得各方對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃的支持和理解。 3、用戶反饋與支持：及時(shí)收集用戶的意見(jiàn)和建議，對(duì)用戶反饋信息進(jìn)行分類整理和分析，根據(jù)用戶需求和問(wèn)題反饋，推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)/迭代。 二、任職要求 1、市場(chǎng)洞察用戶調(diào)研數(shù)據(jù)分析能力：具備市場(chǎng)調(diào)研/用戶訪談/問(wèn)卷調(diào)查的工作能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析和挖掘，為產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。 2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能：熟練掌握產(chǎn)品需求的撰寫方法和規(guī)范，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)產(chǎn)品需求和功能設(shè)計(jì)，至少3年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，能夠協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 4、邏輯思維能力：具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和良好的問(wèn)題解決能力。 5、創(chuàng)新意識(shí)：具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，能夠關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展。