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1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務拓展：負責制定并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務拓展計劃，確保公司長期發(fā)展方向的正確性和可持續(xù)性。
2、經營管理與目標達成：制定年度經營計劃、銷售目標及預算，并帶領團隊按計劃完成任務，實現企業(yè)業(yè)績指標。
3、市場開發(fā)與客戶關系：負責開拓市場渠道，開發(fā)新客戶，維護老客戶，提升產品市場份額，同時處理與客戶的日常溝通和關系維護。
4、內部管理與團隊建設：對內協調各部門資源，建立良好的溝通渠道，促進公司內部和諧穩(wěn)定；負責員工隊伍建設，包括人員調配、培訓、考核和激勵等工作。
5、風險防控與合規(guī)經營：全面掌握各子公司的財務狀況和經營狀況，監(jiān)督公司財務活動，防范經濟風險；確保公司經營活動遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)內部制度。
6、重大事項決策與報告：對公司重要事項進行決策、審核和報告，確保公司決策的準確性和及時性。
7、行業(yè)研究與策略制定：收集行業(yè)信息和競爭對手動態(tài)，分析行業(yè)發(fā)展狀況，制定相應策略以應對市場變化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，采礦、礦業(yè)、行政、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、45周歲以內，具有豐富的煤炭行業(yè)工作經驗，熟悉煤炭企業(yè)的運營管理。至少有10年以上煤礦手續(xù)辦理或相關行政工作經驗。
3、精通國家和地方煤礦開采、安全生產、環(huán)境保護等政策法規(guī)；熟悉煤礦各類手續(xù)的辦理流程和要求，如采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證等。
4、具備出色的溝通協調能力，能夠與政府部門有效的溝通聯絡；具備較強的問題解決能力和應變能力，能應對手續(xù)辦理中各種復雜情況。
薪資待遇：面議（綜合年薪50萬元/年以上）