【內(nèi)蒙古呼倫貝爾教師招聘網(wǎng)】包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘(4人)
2023/12/21 6:35:22 來(lái)源: 今日招聘網(wǎng)
包頭
舉報(bào)
包頭
鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘
（4人）
按照包頭市《關(guān)于強(qiáng)化以競(jìng)爭(zhēng)性方式補(bǔ)充機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的通知》（包組通字〔2022〕21號(hào)）規(guī)定，為補(bǔ)充我院緊缺人才需求，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷拓寬選人用人視野，暢通專業(yè)人才流動(dòng)渠道，促進(jìn)人員科學(xué)合理配置，現(xiàn)將我院公開補(bǔ)選工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、選聘崗位和條件（一）專業(yè)崗位、招聘數(shù)量及人員范圍根據(jù)編制和崗位空缺情況，面向包頭市選聘補(bǔ)充緊缺急需人才4名。其中，具有軟件工程、會(huì)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教育教學(xué)人才各1名，以解決我院當(dāng)前“雙高”建設(shè)和職業(yè)教育相應(yīng)人才空缺；具有法學(xué)研究或案件審理專業(yè)人才1名，以解決我院大學(xué)生法制教育實(shí)踐性復(fù)合型人才空缺。（二）資格條件1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，熱愛教育事業(yè)；2.政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員；3.具有10年及以上包頭市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷且現(xiàn)屬于包頭市在編在崗正式職工；4.需具備碩士及以上學(xué)位或全日制雙一流高校本科及以上學(xué)歷；5.年齡限定為40周歲及以下，所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到1983年1月1日以后出生；6.近3年年度考核均為合格以上等次；7.具有正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；8.具有相應(yīng)崗位所需的其他條件（見附件1《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年補(bǔ)充工作人員崗位需求表》）；9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（三）有下列情況之一的，不得參加比選：1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；3.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；4.正在接受審計(jì)，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的；5.人事檔案涉嫌造假或重要信息存在疑問(wèn)等情況的；6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；7.調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成回避關(guān)系的；8.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。二、報(bào)名和比選程序（一）招聘信息發(fā)布補(bǔ)充工作人員公告通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)同時(shí)向社會(huì)公布。（二）報(bào)名報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名并經(jīng)組織同意推薦的方式進(jìn)行，符合條件并有報(bào)考意愿人員根據(jù)本公告要求進(jìn)行報(bào)名。1.報(bào)名人員將報(bào)名所需材料自行制作文件名為“崗位+姓名+電話號(hào)碼”的電子文檔壓縮文件包，請(qǐng)于2023年12月18日至12月22日17:30前發(fā)送到報(bào)名郵箱：btzy2023rczp@163.com郵箱。報(bào)名時(shí)間以郵箱收到報(bào)名郵件時(shí)間為準(zhǔn),在規(guī)定時(shí)間以外收到的報(bào)名材料視為無(wú)效。2.電子文檔壓縮文件包應(yīng)包括以下資料（電子版掃描件PDF格式）：①報(bào)考人員本人須如實(shí)填寫報(bào)名表（附件2《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院補(bǔ)充工作人員報(bào)名表》。說(shuō)明：報(bào)考專業(yè)崗位只可填報(bào)一個(gè)），同時(shí)須征得所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字加蓋公章；②本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書；③《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在“學(xué)信網(wǎng)”下載）；④本人近期藍(lán)底1寸免冠照片，與報(bào)名表同版，標(biāo)注本人姓名。（三）資格審查接收?qǐng)?bào)名資料后，進(jìn)行資格初次審查。資格審查由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)線上方式進(jìn)行，并對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在指定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名表及佐證材料發(fā)送至指定郵箱后，比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行審核，符合選聘崗位和資格條件的人員確定為比選人選。資格審核貫穿比選工作全程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消錄用資格，一切責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)，空缺崗位按該專業(yè)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。資格審查結(jié)果通過(guò)電話或郵件等方式告知報(bào)名人員，審核通過(guò)人員須持本人二代身份證原件進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。如選聘專業(yè)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)不足3：1，則取消該專業(yè)崗位比選計(jì)劃。（四）考試考試分為筆試和面試，均要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷和答題，對(duì)不按規(guī)定文字、語(yǔ)言作答的按零分處理。筆試、面試滿分均為100分，按照?qǐng)?bào)考崗位筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。1.筆試。（1）筆試科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試內(nèi)容主要考查對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于對(duì)教育的重要論述、內(nèi)蒙古和包頭市發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃相關(guān)目標(biāo)的掌握情況、教師思想政治素質(zhì)與基本職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)教育相關(guān)法律法規(guī)和軌道交通基本常識(shí)等方面內(nèi)容，不指定參考書目。（2）時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間擬定于2023年12月下旬進(jìn)行，報(bào)考者須持本人第二代居民身份證按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。2.面試及資格復(fù)審。（1）確定面試人員。按照筆試成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)參加面試人數(shù)與崗位比選計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間擬定于2023年12月下旬至2024年1月進(jìn)行，面試人員須持本人第二代居民身份證原件和報(bào)名時(shí)提交的電子版材料對(duì)應(yīng)的所有原件材料，按電話或郵件通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試及資格復(fù)審。若進(jìn)入面試范圍末位的筆試成績(jī)多人相同，則一并進(jìn)入面試。出現(xiàn)面試人員缺額的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，通過(guò)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容采用說(shuō)課形式，面試時(shí)間為12分鐘（包括自我介紹2分鐘、說(shuō)課8分鐘、回答評(píng)委提問(wèn)2分鐘）。說(shuō)課章節(jié)由考生從選聘專業(yè)方向教材庫(kù)中抽取一章節(jié)，考生備課二十分鐘。面試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、課堂組織能力、課程思政意識(shí)、崗位和專業(yè)基本能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。滿分為100分，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。3.總成績(jī)計(jì)算。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的方法計(jì)算總成績(jī)，折合總分為100分。4.確定考察人選。按各選聘專業(yè)崗位招聘數(shù)量，根據(jù)考生總成績(jī)由高到低確定考察人選。選聘崗位出現(xiàn)第一名總成績(jī)相同時(shí)，就同分人員按筆試成績(jī)從高到低排序；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則再行組織筆試，按筆試成績(jī)由高到低確定考察人選。5.成績(jī)查詢。報(bào)考人員的筆試、面試和綜合成績(jī)?cè)诎^鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公告欄內(nèi)查看和公示（公示期為5個(gè)工作日）。三、體檢和考察1.體檢。按各崗位總成績(jī)由高到低的順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。參照事業(yè)單位錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，對(duì)體檢不合格或弄虛作假導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消比選資格，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消該崗位計(jì)劃。2.考察。由黨委教師工作部、組織統(tǒng)戰(zhàn)部、紀(jì)委辦公室組織成立考察組到人選所在單位進(jìn)行考察?？疾熘饕捎谜勗捔私?、民主測(cè)評(píng)、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見等方式進(jìn)行，同時(shí)對(duì)擬錄用人選的人事檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”、參加工作情況、職務(wù)或崗位變動(dòng)情況等材料，形成考察報(bào)告。四、公示和調(diào)動(dòng)對(duì)黨委會(huì)通過(guò)的擬確定補(bǔ)充人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘（調(diào)動(dòng)）的，按照人員調(diào)動(dòng)程序向市委編辦報(bào)送使用編制請(qǐng)示，同意后，向市人社局上報(bào)《關(guān)于調(diào)動(dòng)人員的請(qǐng)示》及補(bǔ)充人選相關(guān)材料，通過(guò)后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。五、紀(jì)律與監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，參與面試考核的所有人員必須服從回避決定，并主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。六、其他事項(xiàng)公開招聘報(bào)名開始后，資格審查、面試、體檢、考察等相關(guān)信息及時(shí)間安排工作人員隨時(shí)聯(lián)系。因個(gè)人聯(lián)系方式變化無(wú)法取得聯(lián)系的，由本人負(fù)責(zé)，不予補(bǔ)辦。七、咨詢電話和監(jiān)督電話咨詢電話：0472－5253248監(jiān)督電話：0472－5253124附件1：包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年補(bǔ)充工作人員崗位需求表
附件2：包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年補(bǔ)充工作人員報(bào)名表
