國(guó)能包頭能源有限責(zé)任公司2023年系統(tǒng)內(nèi)公開招聘公告

國(guó)能包頭能源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“包頭能源公司”）根據(jù)礦井生產(chǎn)需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，擬在集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)招聘相關(guān)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

包頭能源公司為國(guó)家能源集團(tuán)全資子公司，現(xiàn)有生產(chǎn)能力1840萬噸/年，是集煤炭開采、煤炭洗選、煤炭產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)與銷售、運(yùn)輸、礦建、勘探與設(shè)計(jì)、建筑安裝為一體的國(guó)有煤炭專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)。

包頭能源公司始終聚焦做強(qiáng)、做優(yōu)、做大煤炭主責(zé)主業(yè)，目前資源保有儲(chǔ)量42.8億噸，資產(chǎn)總額124.18億元。公司共有16個(gè)二級(jí)單位，其中生產(chǎn)單位4個(gè)，即年產(chǎn)600萬噸的李家壕煤礦、1000萬噸的萬利一礦、120萬噸的神山露天煤礦和年產(chǎn)120萬噸的水泉露天煤礦；在建煤礦1座，即設(shè)計(jì)產(chǎn)能800萬噸/年的梅林廟煤礦（已取得探礦權(quán)）；煤炭洗選分公司1個(gè)，下轄2個(gè)選煤廠（李家壕選煤廠1200萬噸/年、韓家村選煤廠1000萬噸/年）；現(xiàn)代化鐵路裝車站1座，外運(yùn)能力500萬噸；124公里的一級(jí)計(jì)重收費(fèi)公路1條，年收入1.2億元。

二、人員招聘范圍

國(guó)家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。

三、招聘人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃公開招聘150人，其中：李家壕煤礦40人，萬利一礦92人，生產(chǎn)服務(wù)中心18人，涉及15個(gè)崗位，具體崗位及任職條件要求詳見附件1。

四、資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，無職業(yè)禁忌，能勝任本職工作。

3.遵紀(jì)守法，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

4.年齡45周歲及以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

5.首次參加招聘及調(diào)動(dòng)的，應(yīng)在原單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、?？粕?年；再次參加的，應(yīng)在原單位工作滿3年。

6.年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日。

7.親屬回避：存在以下親屬回避情形的，不得報(bào)名及錄用；具有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；對(duì)副處級(jí)（M10）以上干部親屬，不得參加該干部所在二級(jí)單位的招聘；正科級(jí)（M9）干部親屬，不得參加該干部所在基層單位的招聘。

（二）除具備上述基本條件外，還應(yīng)符合各招聘崗位中所列出的具體要求。

具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。萬利一礦井下巡檢人車司機(jī)需具備5年及以上駕齡，C1及以上駕照。

五、相關(guān)待遇

員工薪酬及福利待遇等執(zhí)行包頭能源公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。?

六、招聘程序及報(bào)名時(shí)間

1.招聘程序：嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)招聘要求和程序，經(jīng)發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、上報(bào)審批、錄用入職等程序開展本次招聘工作。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日--2023年11月15日。

七、應(yīng)聘指南

1.查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站（http:zhaopin.chnenergy.com.cn）內(nèi)部招聘欄查詢具體招聘信息。應(yīng)聘人員需準(zhǔn)確、完整填寫信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.注冊(cè)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)生提供留服中心認(rèn)證）、技術(shù)職稱、技能等級(jí)等相關(guān)附件，須詳細(xì)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷情況。

3.考試測(cè)評(píng)。公司組織通過資格審查的應(yīng)聘人員參加綜合筆試、面試，具體時(shí)間將通過網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

八、有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

3.不接受來電、來訪、信函等方式報(bào)名。

4.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

平臺(tái)公益發(fā)布招聘信息，只做簡(jiǎn)單審核，請(qǐng)自行分辨