根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障部門公益性崗位管理辦法的通知》(內(nèi)人社辦字〔2024〕11號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法的通知》(內(nèi)人社辦字〔2020〕58號)文件精神，為進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線，經(jīng)石拐區(qū)人力資源和社會保障局同意，結(jié)合我區(qū)實(shí)際開發(fā)公益性崗位，具體事宜公告如下:

一、招聘原則堅(jiān)持公開、公平、公正、自主自愿的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用;

二、招聘計(jì)劃本次招聘具體崗位及崗位需求詳見《2025年石拐區(qū)開發(fā)就業(yè)困難人員公益性崗位需求情況表》;

三、招聘對象及范圍(一)公益性崗位的安置對象為就業(yè)困難人員：符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》中規(guī)定的石拐區(qū)常住且已完成就業(yè)困難認(rèn)定的人員。就業(yè)困難人員是指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員：1、大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。2、殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。3、零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。4、失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。5、長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。6、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)。(二)招錄條件1、擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)責(zé)任感;3、具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件;4、具有服務(wù)意識、服從單位安排管理、盡職盡責(zé)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè);5、正在享受或已享受期滿社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員因政策不能同時(shí)享受的原則不在此次招聘范圍。(三)具有下列情形之一的不予招錄1、通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;在單位繳納職工社保的;注冊工商信息的(包括但不限于法人、股東、監(jiān)事、理事、董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、聯(lián)系人等);農(nóng)業(yè)合作社的法人等;在運(yùn)管部門登記任何營運(yùn)車輛信息;屬于財(cái)政供養(yǎng)人員的;在民政部門辦理民辦非企業(yè)登記證等。2、其他不適合從事公益性崗位工作的情形。

四、薪酬待遇用人單位要合理確定公益性崗位人員的薪酬待遇，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。就業(yè)部門對開發(fā)公益性安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行2270元/月。社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼包含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。用人單位依法依規(guī)為公益性崗位人員參加工傷保險(xiǎn)。

五、招聘流程(一)發(fā)布公告：通過石拐區(qū)就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號(二)報(bào)名及資格審查1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月8日-12日3.報(bào)名地點(diǎn)：石拐區(qū)就業(yè)服務(wù)中心，咨詢電話0472-2730905(三)所需提供材料：1、本人身份證原件及復(fù)印件1張;2、個人申請1份、1寸照片1張;3、填寫《公益性崗位人員報(bào)名登記表》;4、填寫《公益性崗位人員承諾書》;

六、公示和聘用根據(jù)年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對象排序機(jī)制，優(yōu)先安排符合條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。擬上崗人員名單將通過石拐區(qū)就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號向社會發(fā)布，公示期為5個工作日。公示無異議的用人單位與上崗公益性崗位人員簽訂公益性崗位服務(wù)協(xié)議。

七、服務(wù)期限及日常管理(一)公益性崗位安置和補(bǔ)貼期限均不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。(二)公益性崗位人員服務(wù)期間由用人單位進(jìn)行考核管理。用人單位對公益性崗位人員履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況進(jìn)行年度考核，服務(wù)協(xié)議一年一簽，考核合格的簽署下一年度服務(wù)協(xié)議。

八、退出管理(一)有下列情形之一的，用人單位可終止服務(wù)協(xié)議，并及時(shí)報(bào)告區(qū)就業(yè)服務(wù)中心，停止發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼：通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;公益性崗位安置期限和享受補(bǔ)貼期滿的;達(dá)到法定退休年齡或死亡的;不能堅(jiān)持正常工作的;嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;被依法追究刑事責(zé)任的;其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形。(二)公益性崗位人員因身體狀況、升學(xué)、就業(yè)等特殊原因需要終止服務(wù)的，由本人提前一個月提出書面申請，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心審核通過后方可離崗，終止其服務(wù)資格。對公益性崗位人員無故曠工15日或年累計(jì)30日的、拒絕用人單位工作安排，情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)教育不改的、因工作失誤造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的、違反勞動合同(用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議、服務(wù)協(xié)議、勞務(wù)合同等)達(dá)到辭退條件的、年度考核等次為不合格的，有以上情形之一的，可解除服務(wù)協(xié)議，由用人單位提出意見，并逐級上報(bào)備案。

九、有關(guān)要求(一)公益性崗位人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從組織安排。(二)公益性崗位實(shí)行誰使用、誰管理的工作機(jī)制，用人單位履行用工管理主體責(zé)任，依法提供勞動保護(hù)和勞動條件，承擔(dān)公益性崗位人員的日常管理工作，明確公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤制度。用人單位在落實(shí)人崗匹配要求，嚴(yán)格按照公益性崗位招聘公告崗位要求安置人員，不得隨意調(diào)整和變更崗位。對出現(xiàn)人崗不符、人員不在崗等情況的，停止發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格的，按有關(guān)規(guī)定取消其上崗資格，追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

附件:崗位信息

石拐區(qū)就業(yè)服務(wù)中心電話：0472-2730905