為進(jìn)一步提升園區(qū)安全和環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管控能力，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)化工園區(qū)評(píng)估認(rèn)定管理辦法(試行)》和《化工園區(qū)安全整治提升“十有兩禁釋義》要求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘方式和管理

　　(一)旗新型工業(yè)園區(qū)管委會(huì)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，向聘用人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(二)招聘工作遵循“保證人數(shù)，隨缺隨補(bǔ)的原則，具體招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢和考察、公示和聘用、補(bǔ)充招聘環(huán)節(jié)。將委托內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司提供全流程服務(wù)。

　　三、招聘崗位和計(jì)劃

　　本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員8名，其中注冊(cè)安全工程師4名(化工專業(yè)2名、金屬冶煉專業(yè)1名、建筑施工專業(yè)1名，或具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn))、環(huán)保工作人員2名(環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師或環(huán)保工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn))、一般安全員2名(具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn))，主要從事安全環(huán)保監(jiān)督檢查工作。工作地點(diǎn)為土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)。

　　四、報(bào)名條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

　　(二)具有良好的道德品行，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，服從組織分配。

　　(三)男女不限，年齡在55周歲及以下(1968年5月11日之后出生)。

　　(四)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷(一般安全員學(xué)歷不限)，專業(yè)不限。注冊(cè)安全工程師須持有注冊(cè)安全工程師證書(shū)，并具有2年以上安全生產(chǎn)監(jiān)管實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);環(huán)保專業(yè)工作人員需持有環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師證書(shū)或具有2年以上環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn);一般安全員需持有安全員證書(shū)或具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

　　2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違紀(jì)違規(guī)人員;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情況的人員。

　　五、招聘流程

　　本次招聘共分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用、補(bǔ)充招聘等全過(guò)程。所有環(huán)節(jié)由內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司進(jìn)行具體實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　制定《關(guān)于土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員的公告》，在土右旗人民政府網(wǎng)站、活力土右旗微信公眾號(hào)、“內(nèi)蒙古人才平臺(tái)(https://www.hrnmg.com)官方網(wǎng)站或“內(nèi)蒙古人才平臺(tái)微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

　　(二)人員報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：登錄“內(nèi)蒙古人才平臺(tái)微信公眾號(hào)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，此次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日至2023年6月4日(報(bào)名截止6月4日17:00)，網(wǎng)上掃碼填簡(jiǎn)歷報(bào)名(后附網(wǎng)報(bào)二維碼)。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)報(bào)考人員必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名時(shí)與面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě))、須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位和從事的主要工作)，不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

　　(1)報(bào)名同時(shí)需提交以下材料：

　?、偕矸葑C、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、注冊(cè)安全工程師證書(shū)、本人近期免冠藍(lán)底2寸照片2張等材料;

　　②工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件或合同等)(須加蓋材料提供單位公章);

　　③工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等);

　　(2)報(bào)考人員須對(duì)所報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　(3)報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(4)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告，對(duì)照個(gè)人情況，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名與參加考試使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名聘用的，一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　1、審核時(shí)間：2023年6月5日至2023年6月6日(上午9:00-11:00，下午2:00-5:00)

　　2、資格審查地點(diǎn)：包頭稀土高新區(qū)新光東路燕趙錦河灣15B三層。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供以下材料：

　　(1)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、注冊(cè)安全工程師證書(shū)，本人近期免冠藍(lán)底2寸照片2張，使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提供教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件;

　　(2)無(wú)犯罪記錄證明;

　　(3)征信報(bào)告;

　　(4)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件或合同等)(須加蓋材料提供單位公章);

　　(5)工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果);

　　(6)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《土默特右旗招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員登記表》(一式兩份)。

　　4、資格審查工作安排：由內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

　　資格審核結(jié)果電話通知本人，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。根據(jù)招聘條件及崗位任職條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，符合條件進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注土右旗人民政府網(wǎng)站或活力土右旗微信公眾號(hào)、“內(nèi)蒙古人才平臺(tái)微信公眾號(hào)上發(fā)布的通知。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的基本能力和素質(zhì)，安全生產(chǎn)、消防、環(huán)境保護(hù)等專業(yè)知識(shí)。

　　3、面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)采取百分制，按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試，按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。